冬季驴友自助游注意事项 缅甸为何还会再起战端

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    南方日报讯(记者/占文平通讯员/贡丹)2月21日下午,省政协主席王荣率调研组走访调研相关文化企业,强调要把握全媒体发展趋势,推动粤港澳大湾区文化融合发展。

    调研组一行首先来到酷狗公司,参观了听看唱一体化平台等互联网音乐设备展示区,详细了解该企业在网络正版音乐曲库、网络音乐直播等方面的建设运营情况。随后调研组来到网易公司,与网易云音乐的运营团队代表深入交流,认真听取该项目组在企业运营、支持原创音乐产业、打造文化社交平台方面的情况汇报。王荣对两家企业取得的成绩给予肯定。他指出,科技创新已渗透到文化产品创作、生产、传播、消费的各个层面、各个环节,快速发展的互联网技术,不断丰富和改变群众的文化生活方式和思维方式,成为文化事业与文化产业发展的重要引擎。

    王荣表示,刚刚发布的《粤港澳大湾区发展规划纲要》,对共建人文湾区,增强大湾区文化软实力作出明确部署。我们要紧抓粤港澳大湾区建设发展的历史机遇,积极发挥互联网技术的创新驱动作用,加快推进人文湾区建设,推动文化与科技深度融合发展,更好地满足人民群众多样化的精神文化需求,共同塑造和丰富大湾区人文精神内涵。要充分发挥粤港澳地域相近、文脉相亲的优势,积极筹划开展相关文化活动,建立健全有效推进文化与科技融合的体制机制,完善大湾区内公共文化服务体系,切实提升城市文化品位,打造大湾区城市文化名片,扩大岭南文化的影响力和辐射力。要深刻认识媒体融合发展趋势,综合运用AI等互联网新兴技术,创新人文交流方式,丰富文化交流内容,推动文化产业创新发展,为促进粤港澳三地文化交流融合作出积极贡献。

    省政协秘书长吴伟鹏和有关专家学者等参加调研。

近年来,苏州机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,确立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的工作思路,把机关党建和中心工作全面统筹起来、深度融合起来、充分联动起来,厚植党建大情怀,为苏州勇当“两个标杆”、争做“强富美高”新江苏建设先行军排头兵凝聚力量、提供保证。 一、强化思想引领,涵养服务中心大局的政治情怀。工委作为党的政治机关,政治属性是我们全部工作的根本属性。我们坚持把党的政治建设摆在机关党的建设首位,把带头做到“两个维护”作为根本政治原则,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,把不折不扣贯彻落实中央和省市委重大决策部署作为首要政治责任,努力做好“三个表率”。以大学习“补钙壮骨”。建立长效学习机制,深入学习新思想和党的十九大精神、总书记最新重要讲话指示批示,强化理论学习“述评考”措施,切实筑牢“四个意识”。举办十九大精神知识竞赛,持续开展“党章学习日”“网上学习会”,创新推进书记党课、微型党课、情景党课、网络党课、巡回党课“五型党课”,实施学习型党组织“单年度创建双年度考评”。以大培训“强基固本”。常态化举办党务干部、理论骨干、普通党员、发展对象等各类培训班,并分批赴革命圣地、一大会址、“红船”基地等开展党性教育,实现党员培训每五年全覆盖。协调各机关单位主要领导上讲台,每月组织“法治开讲”,每季举办“干部大讲堂”。以大宣传“凝神聚力”。突出舆情分析和阵地宣传,加强意识形态领域引导和管控。每两年开展“双十佳”评选并组织“我身边的共产党”先进事迹巡回报告会。在《苏州日报》开设“学习十九大精神、展机关党员风采”“我的初心故事”“先锋对话”专栏报道。优化机关党建微信公众号,推送评选精品信息,线上关注量破万。去年10月,作为唯一地级市机关工委在全国机关党建研讨会上作了主题交流发言。以大整改“正风肃纪”。制定党组(党委)落实机关党建领导责任清单,压紧夯实管党治党政治责任。持续开展以学促廉、送课宣廉、书香育廉、体验悟廉“四位一体”宣教活动。创新出台谈心谈话制度,明确“十个必谈”“十个清楚”,建立党员干部思想动态收集反映、定期研究分析机制。共享运用巡察结果,指导被巡察单位抓好党建共性问题整改。紧盯形式主义、官僚主义问题集中整治,持续开展“清风行动”专项督查。 二、大抓基层支部,彰显服务中心大局的组织情怀。树立一切工作到支部的鲜明导向,抓牢提升组织力这个重点,坚持把责任压到支部、把工作落到支部、把方法教到支部,推动基层建设全面进步、全面过硬。落实“三项制度”。创设推行建立基层党组织统一活动日制度、组织生活旁听制和记实制,把“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等具体制度内容细化到“三项制度”中,细化标准要求,健全明责、考责、问责体系。市委领导坚持带头落实开放式主题党日活动,并组织现场观摩。打造“行动支部”。对照支部建设新标准,创新推进“量化一套支部书记‘四会四有’能力标准、开发一个‘智慧党建’网络平台、制作一部‘三会一课’演示片”等“8个一”系列工程,分类深化“一支部一清单”,总结推广“123456”机关党建工作法,组建5个“党建联盟”“党建网格”,培育4家全市“标兵行动支部”。推进“党建体检”。严实开展“三亮四考一评议”积分考核,建立党建监督员一次性评估、党员群众定性化测评机制,推进机关党建“三级联述联评联考”。通过单位自检、双向互检、重点抽检的方式,深化机关党组织“党建体检”,晒出问题清单抓整改。抓牢“关键少数”。出台加强党务干部队伍、机关纪委建设两个《意见》,对接落实“三项机制”举措,推行受表彰的优秀党务工作者和优秀党员享受优秀公务员奖励待遇。实施基层党组织书记全覆盖集中轮训,定期举办“支部书记讲坛”。组织开展全市机关党务干部业务技能竞赛,邀请到省工委主要领导现场指导。放大“智库效应”。创新成立机关党建专家指导委员会,聘请18位专家学者和机关优秀党务干部担任委员,明确六项工作职责,建立四项协作机制,在辅助决策、课题调研、项目评审等方面集智聚力。做优“智慧党建”书记项目,将组织生活、积分管理、党建考评等全面集成到一个平台上运行。 三、擦亮先锋品牌,激励服务中心大局的担当情怀。坚持把做好党建工作与率先推动高质量发展和落实市委“三年行动计划”结合起来,引领机关党员干部在对标苏州历史新方位中知大局为大局,努力争当推动改革发展、服务基层群众、提升精神风貌的标杆。聚焦“走在前列”。深入开展“建设新苏州、机关走前头”主题实践活动,持续深化“勤廉先锋行动”,做优提质“党员在行动”专业化志愿者服务,搭建“党员先锋岗”“党员责任区”比学赶超平台,发动机关党员在“263”专项行动、城市垃圾分类、禁放烟花爆竹、百日交通攻坚等急难险重任务中发挥先锋作用。常态推进“六个一”基层走访调研,实施“双结对”“在职党员进社区”和“统一服务日”。近两年,累计使用党费735.9万元,帮扶78个集体经济薄弱村乡村振兴项目建设。建好“先锋阵地”。确立机关党建品牌建设“五有”标准,因地制宜推进“红色资源”“红色元素”“红色亮点”机关党建示范项目,培育18家机关“海棠花红”先锋阵地,创建“1 10 N”多功能机关党群服务中心,打造10条“党建 ”组织生活路线,持续开展“走基地、看变化、聚力量”活动,放大党建阵地“磁场效应”,让阵地有温度、聚人气。释放“群团活力”。坚持党建带群建,联合开展机关暨窗口服务行业“新时代、新气象、新作为”业务技能竞赛和岗位建功活动。坚持每四年举办一次大型机关运动会,每五年筹办一次特色机关文化节。用足用好用活“巾帼文明岗”“妇女之家”“最美家庭”等妇女工作载体。组织开展“感恩母亲湖、洁净太湖水”“创·同行”导师团进校企等活动,深受广大干部群众点赞。